一是精心谋划组织。市“科技创新突破年”活动部署动员会议召开后，该县制发了《关于成立全县“科技创新突破年”活动领导小组的通知》、《关于成立全县“科技创新突破年”活动五大行动专班的通知》，制定了《全县“科技创新突破年”活动实施方案》，将五大行动重点指标分解到镇（街道、区），对重点工作进行分解落实。参照市“科技创新突破年”政策奖励标准，将科技创新奖励政策融入大工业奖励政策。对“科技创新突破年”活动拟实施项目奖励资金进行测算，分块落实。4月22日，县分管领导召开全县“科技创新突破年”活动工作会议，就贯彻落实4月13日汤市长讲话精神进行再动员再部署，确保科技创新工作有序推进。

     二是精准摸排项目。按照任务项目化、项目清单化、清单企业化要求，对照五大行动任务指标，逐一编排重点项目和培育企业，明确时间节点和责任人，在初排133家企业申报高企的基础上，计划5月份再新增22家，确保总量达155家；在36家企业通过国家科技型中小企业评价的基础上，又排定60余家，力争4月份总量突破100家；在6家高企实现“高升规”的基础上，再筛选9家企业进行重点培育；在有剑牌公司已进入IPO排队、道尔道、应龙等2家企业实施股改的基础上，又排定了5家企业进行重点跟踪；初排数字化转型培育入库高企5家，数字化改造企业2家，创建省星级上云企业4家，确保全面完成目标任务。

     三是精细服务对接。举办了全县科技创新工作业务培训班，与近湖街道联合举办科技创新工作专场培训会，围绕高企申报、研发投入填报、技术合同登记、农业科技等工作开展业务培训。开展“科技惠企春风行”活动，深入企业一线，广泛宣传科技创新政策，摸排企业在产学研合作、重点技术研发、载体平台搭建、资质创建等方面需求，找准服务切入点。指导120家企业进行高企综合服务平台“预诊断”测评，拓展高企培育源头。